Du har rätt till fyra veckors sammanhängande semesterledighet (huvudsemester) under perioden juni till augusti enligt semesterlagen. Undantag från detta kan finnas i kollektivavtal, till exempel Apoteksavtalet, där rätten är begränsad till tre veckor. Det kan också finnas undantag i individuella anställningsavtal.
Det är med andra ord arbetsgivaren som är ansvarig för att du ska kunna få fyra veckor sammanhängande ledigt. Men det måste inte vara på just sommaren om du inte själv vill det. Det blir allt vanligare att folk väljer att fly mörkret med en längre semester på vintern till exempel.
Fyra veckor sammanhängande semester på sommaren. Om inget annat har avtalats har du enligt semesterlagen rätt till sammanhängande semester i 4 veckor Har man rätt till fyra veckors sammanhängande semester under sommaren 11 apr 2021 – Vår ambition är att alla ska ha fyra veckors sammanhängande semester, säger Jan Sundqvist, tillförordnade HR-chef vid Region Norrbotten. 8 maj 2012 Vilken makt har arbetsgivaren över min semester? Svar: Du har laglig rätt till fyra veckors sammanhängande ledighet under perioden 18 jun 2013 I de allra flesta fall har du rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni – augusti. Men det kan finnas andra regler i ditt Alla har rätt till en sammanhängande semester om minst fyra veckor under perioden juni-augusti. Antalet semesterdagar framgår av lönespecifikationen.
Fyra veckor sammanhängande I normalfallet har de anställda enligt lag rätt till fyra veckors sammanhängande semesterledighet under sommarperioden juni-augusti. Om särskilda skäl finns kan arbetsgivaren även utan stöd i kollektivavtal förlägga huvudsemestern på annan tid. En av tre svenskar har en sammanhängande semester som är kortare än fyra veckor. En lång semester kan minska riskerna för bland annat hjärtinfarkt och diabetes, enligt Gunilla Burell, professor i Det innebär fortfarande fyra veckor sammanhängande semester. Om sedan arbetslaget vill byta med varandra är det inget som hindrar det, bara samma antal ordinarie personal är i tjänst under sommaren. Många apoteksanställda farmacevter upplever svårigheter med att få ut fyra veckors sammanhängande semester. En större flexibilitet hos vissa arbetsgivare vore önskvärd, enligt Bernt Jakobson, ombudsman på Sveriges Farmacevtförbund.
Blir helt utan semester. En av de som drabbas är sjuksköterskan Josefine Styf som har arbetat på avdelningen i tre år. Hon får ingen semester alls denna sommar, utöver de fyra veckor föräldraledigt som hon beviljats sedan tidigare. – Det känns inte roligt.
– Men det finns en liten ventil för arbetsgivaren som innebär att om man inte, exempelvis inom vården, får ihop bemanningen så kan arbetsgivaren få skjuta på semestern. Semesterlagen slår fast att de anställda ska kunna ta ut fyra sammanhängande veckor under juni–augusti. SKR ville förlänga den perioden till oktober, något som samtliga fack hade svårt att acceptera, enligt Eva Lotta Nilsson. Lagen säger också att den enskilde ska få besked om sin semester minst två månader i förväg.
Enligt semesterlagen har alla anställda rätt till 25 dagars semester ska den anställda ha minst fyra veckors sammanhängande semester
Eller bestämma att semestern ska tas ut nån vecka här och nån vecka där? Till exempel stycka upp semestern så att jag är ledig två veckor, jobbar en vecka och sen är ledig två veckor till? Svar: Du har laglig rätt till fyra veckors sammanhängande ledighet under perioden juni-augusti. Ovanstående gäller inte om arbetstagaren själv önskar förlägga sin semester så att inte fyra veckor läggs ut under juni-augusti. G.E. och Y.P. som är medlemmar i SEKO, var sommaren 1997 anställda hos Posten med placering på postkontoret Lidingö 4. De begärde att få fyra veckors sammanhängande sommarsemester.
En arbetstagare har rätt till minst fyra veckor sammanhängande semester under sommaren. – Men det finns en liten ventil för arbetsgivaren som innebär att om man inte, exempelvis inom vården, får ihop bemanningen så kan arbetsgivaren få skjuta på semestern. 2018-03-12
I de allra flesta fall har du rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni – augusti.
Bostaden som tjänsteställe
Enligt semesterlagen har du rätt till fyra veckors sammanhängande semester under perioden juni-augusti. Vill du däremot ha ut semester under övriga tider på året är det arbetsgivarens lag som gäller. Eftersom jag är vikarie så omfattas jag inte av semesterlagen och har inte rätt till semester.
2020-04-20
Jag undrar om man har laglig rätt till fyra veckors sammanhängande semester?
Hofors ridsällskap facebook
fas om avsteg från § 12 semesterlagen, bl a om kortare sammanhängande semesterperiod än fyra veckor och/eller att semesterperioden förläggs till
Men arbetsgivaren bestämmer när semestern ska tas ut. Huvudregeln är att arbetsgivare ska se till att de anställda tar ut minst fyra veckors sammanhängande semesterledighet under perioden juni Enligt semesterlagen har du rätt till minst fyra veckors sammanhängande semester under sommarmånaderna juni, juli och augusti. Semestern Arbetsgivaren ska lägga ut fyra sammanhängande ledighetsveckor under juni – augusti. Beslut om när semesterperiod är förlagd ska Jag vill ha fyra veckors sammanhängande ledighet i sommar.